• 2015-02-16 10:49

    Az Emberi Erőforrások Minisztériuma megbízásából a Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet nyílt pályázatot hirdet Családbarát munkahelyek kialakításának és fejlesztésének támogatására. A pályázat beadási határideje 2015. március 31. A maximális pályázható összeg 3 000 000 Ft vissza nem térítendő támogatás, a p...

  • 2014-09-04 13:22

    A Salva Vita Alapítvány pályázatot írt bármely, rehabilitációs akkreditációs tanúsítvánnyal nem rendelkező, nyílt munkaerő-piaci munkáltató számára: a pályázat kis-, közép- és nagyvállalatok, nonprofit szervezetek és költségvetési intézmények számára egyaránt elérhető.

    A Fogyatékosság-barát munkahely elismerést a Salva Vita...

  • 2014-08-26 11:40

    A TÁMOP-1.1.1-12/1 projekt keretében a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal (NRSZH), együttműködve az Emberi Erőforrások Minisztériumával, valamint a kormányhivatalok rehabilitációs szakigazgatási szerveivel,
    komplex munkaerő-piaci programmal segíti a megváltozott munkaképességű személyek sikeres foglalkozási rehabilitációját.
    A projekt keretösszege 11,7 milliárd forint, ami az Európai...

  • 2012-11-15 12:06

    A hazai cégek 20 százaléka tervezi, 18 százaléka pedig valószínűsíti, hogy még az idén megváltozott munkaképességű alkalmazottat vesz fel – derül ki egy most lezárult kutatásból, amely a megváltozott munkaképességűek nyílt munkaerőpiaci reintegrációjával foglalkozó Rehabjob megbízásából készült.
    A Rehabjob tájékoztatása szerint a kutatásb...

  • 2012-09-05 10:25

    A kisgyermekes nők, az alacsony iskolai végzettségűek, a 25 alatti és az 55 év feletti nők a legveszélyeztetettebbek foglalkoztatottság szempontjából. A tapasztalatok szerint a szülés után fél, egy év után könnyebben vissza lehet térni a munkába, más esetben már csak újrakezdésről beszélhetünk. Ugyanakkor az otthon végzett háziasszonyi teendők nincsenek megbecsülve, miközben a gazdaság fejlődés...

  • 2012-09-05 10:16

    Az Új Széchenyi Terv keretében megjelent az "Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban - hátrányos helyzetű, elsősorban roma munkavállalók integrációja a munkaerőpiacon" című (GOP-2012-3.5.1/C kódszámú) pályázati kiírás.

    Jelen konstrukció kiemelt területként kezeli a hátrányos es leghátrányosabb térségekben megvalósuló beruházások t...

  • 2012-09-05 10:12

    Az Új Széchenyi Terv keretében megjelent a TÁMOP-3.3.9.B-12/1-2 jelű, "A halmozottan hátrányos helyzetű tanulók iskolai lemorzsolódását csökkentő intézkedések támogatása - Második esély típusú programok támogatása" című pályázat.

    A konstrukció célja a hátrányos és halmozottan hátrányos helyzetű, köztük a roma fiatalok felzárkózási...

  • 2012-09-05 10:08

    Az Új Széchenyi Terv keretében kiírásra kerültek a "A leghátrányosabb helyzetű csoportok munkaerő-piaci esélyeinek növelése érdekében motiváló képzések és kapcsolódó szolgáltatások támogatása foglalkoztatóknál" című konstrukciók.

    A felhívások célja a megváltozott munkaképességű, foglalkozási rehabilitációban részes...

  • 2012-02-08 14:04

    A magyar munkáltatók kiválasztási gyakorlatában tetten érhető a diszkrimináció - derül ki az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) kutatásából. Feltételezésük szerint a HR-esek nincsenek tisztában azzal, hogy törvénybe ütközik megtudni a családi állapottal kapcsolatos tényeket és a gyermekvállalási terveket, ugyanakkor a munkavégzés szempontjából fontosnak tartj...

  • 2012-01-16 12:07

    Elindult az Új Széchenyi Terv keretében megjelenő az Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban – női munkavállalók és GYES/GYED-ről visszatérők integrációja a munkaerőpiacon a részmunkaidő, távmunka és osztott munkaidő alkalmazása révén című (GOP-2012-3.5.1/B, illetve KMOP-2012-1.4.4/B kódszámú) pályázati felhívás társadalmi egyeztetése.
    A konstrukció célja, az...